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如何做好產(chǎn)品外貿(mào)推廣，不同的外貿(mào)推廣方式都會(huì)存在各自的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，針對(duì)常見的外貿(mào)推廣方式，做一個(gè)比較分析 第一：知名展覽推廣 雖然電子商務(wù)盛行的今天，展覽上的成交依然是外貿(mào)出口的重要渠道，所以想做好自己產(chǎn)品的外貿(mào)推廣，多參加展會(huì)是必不可少的途徑。有資料顯示國內(nèi)知名的105界廣交會(huì)累積成交262.3億美元，第19界華交會(huì)成交額22.4億美元，這兩檔展會(huì)是綜合類國內(nèi)比較大的展覽，還有眾多產(chǎn)業(yè)的展覽。如國內(nèi)知名：中國上海國際紡織面料及輔料(秋冬)博覽會(huì)  第103屆中國日用百貨商品交易會(huì)  中國上海國際五金展。 國際知名的如：日本大阪國際禮品展，第68屆東京國際禮品展 &...

一、充分了解企業(yè)的員工  每個(gè)人對(duì)自己都是如此簡單，而對(duì)他人卻是如此復(fù)雜。作為管理者，要能充分的認(rèn)識(shí)你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開展起來會(huì)順利得多。俗話說“士為知己者死”。一個(gè)能夠充分了解自己員工的管理者，無論在工作效率，還是人際關(guān)系上他都將會(huì)是個(gè)一流的管理者。  了解員工,有一個(gè)從初級(jí)到高級(jí)階段的程度區(qū)別，分為三個(gè)階段： 第一階段：了解員工的出身、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專長等。同時(shí)還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。  第二階段：當(dāng)手下員工遇到困難，你能實(shí)現(xiàn)預(yù)料他的反應(yīng)和行動(dòng)。并能恰...