波蘭市場(chǎng)的優(yōu)勢(shì)及亮點(diǎn) 選擇波蘭的理由： 1、波蘭是歐盟成員國(guó)中，唯一一個(gè)20年來GDP一直保持正增長(zhǎng)的國(guó)家，是歐盟第6大經(jīng)濟(jì)體，世界排名第20大經(jīng)濟(jì)體，2010年進(jìn)口貿(mào)易打1458億美元。 2、波蘭是申根協(xié)定國(guó)，人員、貨物、資金在歐盟各申根國(guó)可以自由進(jìn)出流通，是進(jìn)軍歐盟國(guó)家的跳板。 3、波蘭可輻射整個(gè)歐洲共27個(gè)國(guó)家，是進(jìn)入西歐的要道，1千公里內(nèi)輻射2.5億人口，2千公里內(nèi)輻射5.5億人口。 4、波蘭年輕人占比50%，且每10名歐洲大學(xué)生中就有1名波蘭人，波蘭年輕人受教育程度高，且勞動(dòng)力成本在歐盟中偏低，能夠吸引更多的外商投資，波蘭目前外商投資的地位已悄然提升僅次于印度的第6位。...

在互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代，網(wǎng)站的制作并非是一個(gè)單純的技術(shù)性問題。特別是模板網(wǎng)站的出現(xiàn)，只要會(huì)打字，幾乎誰都會(huì)，網(wǎng)站制作它包括邏輯思維、文字內(nèi)容表達(dá)、美工設(shè)計(jì)等因素，但你最終目標(biāo)是吸引更多用戶訪問。網(wǎng)站制作和設(shè)計(jì)是根據(jù)它設(shè)定的目標(biāo),在一個(gè)商業(yè)網(wǎng)站的情況下,網(wǎng)頁設(shè)計(jì)的定義是根據(jù)它設(shè)定的目標(biāo)。網(wǎng)站制作過程如果你是新的開始，有很多工具來創(chuàng)建一個(gè)很好的網(wǎng)站。但是，如果你是新的在這個(gè)行業(yè)，下面的會(huì)很有用：獲得一個(gè)想法的有效的網(wǎng)站。適應(yīng)他們的理念，以創(chuàng)建網(wǎng)站的過程中，網(wǎng)站上的樂趣！ 企業(yè)網(wǎng)站制作的主要目的是增加供應(yīng)和品牌的知名度。在網(wǎng)頁設(shè)計(jì)中的目標(biāo)是驗(yàn)證的身份,該公司的可讀性,提高質(zhì)量流量,促進(jìn)游客創(chuàng)造之間的關(guān)...

一、充分了解企業(yè)的員工  每個(gè)人對(duì)自己都是如此簡(jiǎn)單，而對(duì)他人卻是如此復(fù)雜。作為管理者，要能充分的認(rèn)識(shí)你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開展起來會(huì)順利得多。俗話說“士為知己者死”。一個(gè)能夠充分了解自己?jiǎn)T工的管理者，無論在工作效率，還是人際關(guān)系上他都將會(huì)是個(gè)一流的管理者。  了解員工,有一個(gè)從初級(jí)到高級(jí)階段的程度區(qū)別，分為三個(gè)階段： 第一階段：了解員工的出身、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專長(zhǎng)等。同時(shí)還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。  第二階段：當(dāng)手下員工遇到困難，你能實(shí)現(xiàn)預(yù)料他的反應(yīng)和行動(dòng)。并能恰...