Google排名經(jīng)驗談 針對與google排名，關鍵是內(nèi)容好。當然內(nèi)容好，能不能讓GOOGLE知道，那就是技巧方面的問題了。上海首擎根據(jù)多年外貿(mào)推廣經(jīng)驗，在這里與各位朋友分享一下幾個要點： A、標題標簽：標題及網(wǎng)頁代碼中關鍵詞與內(nèi)容之間的字符。 目前，不光GOOGLE，而且大多搜索引擎都很關注它，所以這個標題標簽的設計對你的網(wǎng)站在搜索引引擎的排名中特別重要。所以，標題設計一定要接近全力想到關鍵詞，最好把最重要的關鍵詞融入到標題中。針對于標題，我是這樣設計的：注：標題設計最好不好超過40個字符，也就是20個漢字。    B、內(nèi)容標簽：在網(wǎng)頁標簽中，關鍵詞標簽已經(jīng)不被搜...

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一、充分了解企業(yè)的員工  每個人對自己都是如此簡單，而對他人卻是如此復雜。作為管理者，要能充分的認識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開展起來會順利得多。俗話說“士為知己者死”。一個能夠充分了解自己員工的管理者，無論在工作效率，還是人際關系上他都將會是個一流的管理者。  了解員工,有一個從初級到高級階段的程度區(qū)別，分為三個階段： 第一階段：了解員工的出身、學歷、經(jīng)驗、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專長等。同時還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。  第二階段：當手下員工遇到困難，你能實現(xiàn)預料他的反應和行動。并能恰...