一、充分了解企業(yè)的員工  每個(gè)人對(duì)自己都是如此簡(jiǎn)單，而對(duì)他人卻是如此復(fù)雜。作為管理者，要能充分的認(rèn)識(shí)你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開展起來會(huì)順利得多。俗話說“士為知己者死”。一個(gè)能夠充分了解自己?jiǎn)T工的管理者，無論在工作效率，還是人際關(guān)系上他都將會(huì)是個(gè)一流的管理者。  了解員工,有一個(gè)從初級(jí)到高級(jí)階段的程度區(qū)別，分為三個(gè)階段： 第一階段：了解員工的出身、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專長(zhǎng)等。同時(shí)還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠(chéng)、誠(chéng)意、正義感等。  第二階段：當(dāng)手下員工遇到困難，你能實(shí)現(xiàn)預(yù)料他的反應(yīng)和行動(dòng)。并能恰...

B2C同城購(gòu)物網(wǎng)站該如何推廣 B2C網(wǎng)點(diǎn)不同于C2C,B2C的商業(yè)模式有：直銷，完全電子零售商，開設(shè)網(wǎng)站的傳統(tǒng)零售商，網(wǎng)上商城四種。樓主所開的應(yīng)該屬于第三種。據(jù)iResearch調(diào)查，B2C當(dāng)前面臨的問題是盈利比較難，庫(kù)存和供應(yīng)鏈管理落后，目前國(guó)內(nèi)比較大的B2C如京東，當(dāng)當(dāng)網(wǎng)，卓越網(wǎng)都存在不同程度的虧損。如果樓主想要開網(wǎng)店的話，最好先做好市場(chǎng)分析，給自己找個(gè)合適的營(yíng)銷模式，建議樓主進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分，因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)上存在先動(dòng)優(yōu)勢(shì)，買家選擇商品并不是總是選擇價(jià)格最低的，iResearch艾瑞市場(chǎng)咨詢根據(jù)資料整理顯示，有購(gòu)物經(jīng)驗(yàn)的網(wǎng)民中，在問到選擇購(gòu)物網(wǎng)站的考慮因素時(shí)，61.4％的選擇知名度高，55.1...

網(wǎng)站質(zhì)量是是衡量一個(gè)網(wǎng)站好壞的標(biāo)準(zhǔn)，目前搜索引擎還沒有公開的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，但是根據(jù)各個(gè)搜索引擎的公告和一些數(shù)據(jù)的報(bào)告來看，我們可以大致評(píng)判一個(gè)網(wǎng)站質(zhì)量好壞的標(biāo)準(zhǔn)有那些。 1：網(wǎng)站內(nèi)容 網(wǎng)站內(nèi)容的評(píng)判到目前還沒有一個(gè)好的評(píng)價(jià)方法，它主要是靠用戶進(jìn)行內(nèi)容的評(píng)判。而訪問者的評(píng)判方法也很簡(jiǎn)單：好的內(nèi)容繼續(xù)閱讀，不好的直接走人。 衡量一個(gè)網(wǎng)站的內(nèi)容好壞與否，可以通過幾個(gè)大致的指標(biāo)進(jìn)行判斷： (1)，自然的鏈接是用戶主動(dòng)轉(zhuǎn)載了你的網(wǎng)內(nèi)容，一個(gè)網(wǎng)站上的內(nèi)容如果得到了用戶的認(rèn)可，那么對(duì)搜索引擎來說也是非常值得收錄的，并且還能算做有價(jià)值的外鏈。 (2)，通常情況下，訪問網(wǎng)站的用戶在網(wǎng)站上停留的時(shí)間...