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跨國公司網(wǎng)站建設的特殊需求： 跨國公司需要受到全球戰(zhàn)略的統(tǒng)一部署，如何達到全球戰(zhàn)略與本地化服務的統(tǒng)一？ 跨國公司一般有全球的界面風格定義，如何達到與中國本土用戶瀏覽習慣的一致性？ 跨國公司的中國網(wǎng)站如何達到其他國家的標準及要求？ 如何處理跨國公司網(wǎng)站異地同步的技術？ 首擎科技在跨國公司網(wǎng)站建設上的解決方案： 跨國公司網(wǎng)站建設的不僅僅是對全球網(wǎng)站的中文化翻譯如此簡單，需要在全球網(wǎng)站的基礎框架和界面風格上，按照中國業(yè)務的不同，有針對性的建設屬于中國區(qū)域的網(wǎng)站。同時需要在架構、代碼、語言編碼上做到與相關標準同步，同時在與跨國公司合作中，為配合短期市場營銷的需要，需要建設短期的...

外貿(mào)培訓的價值 1.成體系的知識結構 如果接受培訓的人能夠有自己明確的培訓規(guī)劃，學習方向，并且放棄那種靠培訓來解決一切問題的不切實際的幻想，就一定能從培訓中獲取比自己獨自摸索更為堅實的知識結構。這種外貿(mào)培訓完成后，以此基礎上進行碎片化知識吸收也會讓自己的知識逐漸擴充，形成自己的獨立看法，發(fā)揮出知識的價值，就可擺脫人云亦云、亦步亦趨的被動狀態(tài)。 2.快速熟悉行業(yè)規(guī)則和習慣 對于新人來說，進入一個圈子最簡單的方法就是用圈子內的節(jié)奏和方式解決問題，專業(yè)外貿(mào)培訓的視角顯然比新人自己所在的公司要寬廣得多，這方面培訓是可以發(fā)揮出‘師傅領進門'的充分優(yōu)勢的。 3.可借鑒的小...